Concentraciones de sanitarios contra el acuerdo de la Junta en una foto de archivo ICAL
La Junta aumenta en 60 plazas las categorías de Informática en Sacyl después de un fallo judicial del TSJCyL
UGT denunció que el proceso debería haber sido por concurso de méritos y no por la vía excepcional.
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La Federación de Servicios Públicos de UGT en Valladolid ha obtenido una sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) en relación con el proceso de estabilización de empleo convocado por la Junta de Castilla y León para el Servicio de Salud (Sacyl).
El fallo declara “no conforme a derecho” la orden publicada por la Administración autonómica, al considerar que vulnera lo establecido en la Ley 20/2021 en el reparto de plazas por sistemas de acceso.
La controversia se centra en la convocatoria del 28 de diciembre de 2024, mediante la cual la Junta inició un proceso excepcional de estabilización de empleo temporal, contemplando tanto el sistema de concurso como el de concurso-oposición.
UGT denunció que 60 plazas correspondientes a las categorías de Técnico Especialista y Titulado Superior en Informática, ocupadas de forma ininterrumpida desde antes del 1 de enero de 2016, fueron asignadas a concurso-oposición, cuando legalmente deberían haber sido adjudicadas por el sistema de concurso de méritos.
Según establece la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, las plazas ocupadas con carácter temporal durante más de cinco años deben ser ofertadas mediante concurso de méritos, sin fase de oposición.
El TSJCyL ha dado la razón a UGT, reconociendo que la Junta incumplió esta norma y ordenando que todas las plazas afectadas se integren en el sistema de concurso.
Desde UGT Servicios Públicos de Valladolid han celebrado esta decisión judicial como una victoria importante para los trabajadores del sector público.
En un comunicado, la organización sindical ha afirmado que “la defensa de los Servicios Públicos pasa por dotarlos convenientemente de profesionales con derechos y retribuciones justas”.
Además ha advertido que “seguiremos denunciando todos los procesos de selección en los que la Administración autonómica no cumpla con las normativas aprobadas en un intento por racanear plazas a sus trabajadores”.
