Un camarero sirve a una clienta.
La campaña de verano generará 29.000 contratos en Castilla-La Mancha: los perfiles más buscados
Las empresas demandan trabajadores con alta disponibilidad, experiencia, competencias digitales y rápida adaptación.
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Con la llegada de junio y el inicio de la campaña de verano, Castilla-La Mancha se prepara para un repunte significativo en la contratación estacional. Según las previsiones de Randstad, la empresa líder en soluciones de recursos humanos, se firmarán 29.240 contratos en la región durante los meses de junio a septiembre.
Esta cifra supone un incremento del 8,6 % respecto a los 26.913 contratos registrados en el mismo periodo de 2024.
Aunque la región se sitúa ligeramente por debajo de la media nacional (+9,4 %), muestra un crecimiento sólido y sostenido en la contratación estival y representa cerca del 4,2 % del total de contratos en España.
Albacete lidera el crecimiento
Por provincias, Albacete encabeza el aumento de contrataciones con una subida del 11,7 %, pasando de 4.602 contratos el pasado verano a 5.140 en esta campaña. Le siguen Ciudad Real (+9,3 %), Guadalajara (+8,6 %), Toledo (+7,5 %) y Cuenca (+6,1 %).
"El comportamiento de la contratación estival en los últimos años es el reflejo de una recuperación económica sólida y de la capacidad de adaptación del mercado laboral a las nuevas dinámicas del empleo en Castilla-La Mancha", explica Juan Muñoz, director regional de la zona centro de Trabajo Temporal de Randstad.
"Las cifras de 2025 marcan un hito importante para el empleo en la región superando la barrera de los 29.000 contratos, impulsados por sectores clave como la logística, la restauración y el turismo", añade.
Una campaña récord en España
A nivel nacional, la campaña de verano alcanzará un volumen histórico con cerca de 700.000 contratos, lo que supone superar por segundo año consecutivo los niveles previos a la pandemia de 2019.
Desde 2014, la contratación estival ha mantenido una tendencia de crecimiento sostenido, interrumpida solo por el impacto de la pandemia en 2020.
A pesar del incremento en Castilla-La Mancha, su crecimiento del 8,6 % se sitúa por debajo de la media nacional (9,4 %). La región ocupa el noveno lugar en volumen de contrataciones, representando un 4,2 % del total del país.
Andalucía (125.910 contratos), Cataluña (108.975) y Madrid (88.630) lideran la clasificación, concentrando entre las tres más del 46 % de todos los contratos estivales gracias a su dinamismo en turismo, comercio y logística.
Sectores y perfiles más demandados
El sector que más empleo generará este verano en España es el de transporte y logística, con 300.300 contratos (43 % del total), seguido por la restauración (35,4 %) y el comercio (19 %). El ocio y entretenimiento, por su parte, se mantiene estable.
Respecto a los perfiles más demandados, las empresas priorizan la contratación de profesionales con disponibilidad inmediata, experiencia previa y capacidad de adaptación rápida.
En logística se demandan repartidores, mozos de almacén y carretilleros; en hostelería, camareros, cocineros y auxiliares de cocina; en comercio, cajeros y dependientes; y en el sector del ocio, animadores y personal de eventos.
Además, las competencias digitales básicas se han vuelto imprescindibles en todos los ámbitos, especialmente por el auge del comercio electrónico. También se valoran la flexibilidad horaria, la proactividad y la capacidad de trabajar en equipo en entornos cambiantes.
